Kompetenceudvikling

Vores uddannelsespolitik tager udgangspunkt i vores værdigrundlag og menneskesyn.

Vi forventer, at alle medarbejdere ønsker at tilegne sig ny viden om børns udvikling og ønsker at udvikle sig personligt. 
Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere uanset stilling tilbydes og er interesserede i forskellige former for kompetenceudviklende efteruddannelse og temadage for at: 

• styrke medarbejderens personlige og faglige udvikling

• medarbejderen får fornyet energi i sit arbejde

• medarbejderen tilegner sig ny viden

• medarbejderen får suppleret viden til sin uddannelse og erfaring

• medarbejderen får udvidet sin samfundspolitiske bevidsthed

• medarbejderen udveksler erfaringer med andre og får en anden synsvinkel på arbejdet

• medarbejderen bliver inspireret og selv inspirerer kolleger

• medarbejderen får øget sin motivation

I øjeblikket arbejder alle medarbejdere med personlige kommunikative kompetencer, blandt andet ift. forældresamarbejde - og alle vil i 2018/19 gennemgå et forløb om rubusthed.